ストーリー
入職者インタビュー
転職した医師のリアルな体験と直な意見をお届けします。このインタビューではたな環境での挑戦や学び、そして医療現場の現について深く掘り下げています。これからの医師としてキャリアに役立つ貴重な insights をぜひご覧ください。
K先生 2023年9月入職
弘前愛成会病院での働き方と暮らし
1. 経歴と転職のきっかけ
私は札幌医科大学を卒業後、岐阜県の病院勤務を経て、精神科専攻医プログラムのために群馬県の病院へ赴任しました 。そこはDPAT（災害派遣精神医療チーム）活動や救急医療に非常に力を入れている活気ある病院で、2年間研鑽を積みました 。
転職を考えた直接のきっかけは、業務量が増加しワークライフバランスが取れなくなり、自分自身も新しい環境を探すことにしたためです 。
2. 弘前愛成会病院を選んだ理由
――病院を知ったきっかけや、見学の決め手は何でしたか？ きっかけはインターネットでの検索や、エージェントからの紹介でした 。以前、初期研修先として弘前を検討したことがあり、「桜の街・弘前」のポスターが強く印象に残っていたことも、見学を申し込む後押しになりました 。
――実際に見学してみて、いかがでしたか？ まず、職員の皆さんが見ず知らずの私に対しても全員しっかりと挨拶をしてくださる姿に驚きました 。自然な交流が生まれる土壌があると感じましたし、児童精神医学や力動精神医学、脳波、ECT、クロザリルなど、幅広い専門分野を網羅している点も魅力的でした 。
何よりの決め手は、医局の雰囲気です 。複数の病院を見学しましたが、愛成会は先生方が非常に元気で活気がありました 。リクルート担当の先生からも組織としての「心の余裕」が感じられ、「ここなら雰囲気が良さそうだ」と直感しました 。
3. 入職後のギャップと働きやすさ
――入職前後でイメージの違いはありましたか？ 良い意味でのギャップがありました。ホームページの印象から非常にハードな職場を想像していましたが、実際には新規入職の医師をとても大切にしてくれる病院でした 。
以前の職場では入職翌週から多くの患者を受け持つこともありましたが、当院では「慣れるまで時間をかけてください」と配慮していただき、非常にスムーズに仕事を始めることができました 。また、エージェントを通じて提示されていた条件との齟齬も一切ありませんでした 。
4. チーム医療と充実した環境
――実際に働いてみて感じる、病院の強みは何でしょうか？ スタッフチームが圧倒的に優秀です 。退院調整や自立支援など、医師任せにせずスタッフが主体的に動く「チーム医療」が確立されています 。書類作成のサポートも充実しているため、残業せずに勤務時間内で仕事を終えることができています 。
また、昼食をカルテの前ではなく、リラックスしてニュースを見ながら食べられるという「当たり前の日常」があることも、大きな喜びです 。
――研鑽を積む環境についてはいかがですか？ 勉強会は強制ではなく、自分の都合に合わせて参加できるスタンスです 。また、民間病院としては雑誌の購読数が非常に充実しています 。 精神保健指定医の取得時には、先生方がスライドの誤字脱字まで細かくチェックしてくださるなど、手厚いサポートのおかげで合格することができました 。
5. 公私の両立と弘前での暮らし
――プライベートの過ごし方について教えてください。 冬はスキー、夏は温泉巡りを楽しんだり、自宅で料理を作ったりして過ごしています 。 当院は完全当番制が確立されており、休日に呼び出されることがありません 。当直時も看護師さんが適切に初期対応をしてくれるため、夜間に不必要な電話で起こされることも少なく、オンとオフの切り替えがしっかりできています 。
――弘前の住み心地はいかがですか？ 家賃が安く、ご飯も美味しいです。自治体の指定ゴミ袋などの生活コストも抑えられますし、雪のない時期であれば自転車でどこへでも行けるコンパクトな街並みが気に入っています 。
6. メッセージ
――最後に、入職を検討されている医師や地域の皆様へ一言お願いします。 ここは医師を尊重し、新しい提案にも真摯に耳を傾けてくれる病院です 。例えば「身体拘束を外したい」という相談に対しても、スタッフ皆で前向きに取り組むような、のびのびと働ける雰囲気があります 。
地域の方々に向けては、精神科に対するネガティブなイメージを払拭していきたいと考えています 。もっと早い段階で受診していただければ救えるケースも多くあります 。今後も地域に積極的にアプローチし、誰もが適切なタイミングで治療を受けられる環境づくりに貢献していきたいです 。